社区卫生服务人才队伍建设的现状与思考-国际医药研究前沿-CSCIED科技核心评价数据库-手机版

社区卫生服务人才队伍建设的现状与思考

The current situation and thinking of the construction of community health service talents

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DOI	10.12208/j.imrf.20220083
刊名	国际医药研究前沿 International Medical Research Frontier
年，卷(期)	2022, 6(2)
作者	刘笑宇*,
作者单位	北京市西城区新街口社区卫生服务中心北京 ;
摘要	分析2016-2020年某社区数据为社区卫生工作提供依据。方法采用描述性分析方法进行分析。结果社区卫生服务中心承担较为繁重中的任务、高职称所占比例并不高。结论存在的问题：（1）人才缺口大。（2）绩效机制待完善。（3）公共卫生人员不足，综合素质待提高。建议:（1）强化激励力度（2）加强人才队伍建设、人才吸引力（3）人力资源科学配置，加大人员编制。
Abstract	Objective To analyze the data of a community from 2016 to 2020 to provide basis for community health work. Methods Descriptive analysis was used. Results The proportion of community health service centers with heavy tasks and high professional titles is not high. Conclusions Existing problems: (1) Large talent gap. (2) The performance mechanism needs to be improved. (3) Public health personnel are insufficient and their comprehensive quality needs to be improved. Suggestions :(1) strengthen incentives; (2) strengthen talent team construction and talent attraction; (3) scientific allocation of human resources and increase staffing.
关键词	社区卫生；人才建设；存在问题；建议
KeyWord	Community health; Talent building; Existing problems; Suggestions
基金项目
页码	144-147

参考文献
相关文献

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引用本文

刘笑宇*. 社区卫生服务人才队伍建设的现状与思考 [J]. 国际医药研究前沿. 2022; 6; (2). 144 - 147.

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