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公司高管的劳动法适用问题研究

Study on the Application of Labor Law to Company Executives

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DOI	10.12208/j.jmba.20220020
刊名	现代工商管理 Journal of Modern Business Administration
年，卷(期)	2022, 2(2)
作者	孙雯*,
作者单位	浙江工商大学法学院浙江杭州 ;
摘要	公司高级管理人员作为介于雇主和劳动者之间的特殊群体，具备雇员和雇主两种属性，身份的双重性导致其在适用劳动法律的过程中出现了诸多困境。本文对公司高管适用劳动法律所产生的问题和原因进行总结，作出相应的评析，并提出将公司高管进行分层以及构建不同层级的高管适用劳动法特殊规则的建议。
Abstract	As a special group between employers and workers, senior executives of companies have the attributes of both employees and employers, and the duality of their identities has led to many difficulties in the process of applying labor laws. This article summarizes the problems and causes of the application of labor laws to corporate executives, makes a corresponding analysis, and proposes to stratify corporate executives and construct special rules for the application of labor laws to executives at different levels.
关键词	高管；劳动法适用；劳动法特殊规则
KeyWord	Executives; Application of Labor Law; Special Rules of Labor Law
基金项目
页码	9-12

[1] 参见《保险公司董事、监事和高级管理人员任职资格规定》第4条：本规定所称高级管理人员，是指对保险机构经营管理活动和风险控制具有决策权或者重大影响的下列人员.

[2] 尹晓坤：《公司高级管理人员劳动法适用问题研究》，载《华中师范大学研究生学报》2017年第4期.

[3] 谢增毅：《公司高管的劳动者身份判定及其法律规则》，载《法学》2016年第7期.

[4] 参见《中华人民共和国劳动合同法》第39条.

[5] 董保华：《劳动合同研究》，中国劳动社会保障出版社 2005年版，第72页

[6] 杨德敏：《公司高管劳动法适用问题探究》，载《社会科学》2018年第9期

孙雯*. 公司高管的劳动法适用问题研究 [J]. 现代工商管理. 2022; 2; (2). 9 - 12.

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